Onze resultaten

In de gesprekken bij Yellow People kreeg ik stap voor stap inzichtelijk wat op dit moment in mijn loopbaan de beste vervolgstap is. Hiernaast heb ik geleerd hoe ik deze stap werkelijk kan zetten. Ik weet nu wat betekenisvol werk voor mij is en waar ik op moet letten in de werksetting. Assertief zijn kan ook op een liefdevolle manier. Ik heb nu meer zelfvertrouwen en zie alles weer positief.

Onze medewerker is tijdens het traject bij Yellow People enorm gegroeid en kan nu beter omgaan met stress en drukte op het werk. Waar het voorheen niet goed met haar ging, verwachten wij nu geen uitval meer en kan medewerker haar werk weer met plezier doen.

De begeleiding was lekker praktisch en direct. Niet eromheen draaien maar zeggen waar het op staat. Dat werkt voor mij goed want ik ben zelf ook zo. Ik wist niet dat er zoveel mogelijk was om je sollicitaties te verbeteren en weet zeker dat het geholpen heeft bij het vinden van mijn nieuwe baan. Bedankt!

Onze medewerker heeft bij Yellow People inzichtelijk gekregen wat hij écht wil. Dit gaf hem de rust om een stap buiten de organisatie te zetten. Met behulp van outplacement begeleiding, aansluitend op het loopbaantraject, heeft mijn collega binnen vier maanden een nieuwe baan gevonden. Ik kreeg in het eindgesprek van hem terug dat belangrijke inzichten hem de drempel over hebben geholpen en dat de opbouw in vertrouwen gedurende het traject voor hem de sleutel was.

Het was voor mij best een stap om vanaf de werkvloer leiding te gaan geven. Het opleidingstraject bij Yellow People heeft ervoor gezorgd dat ik de do’s en don’ts ken als het gaat om het begeleiden van een team. Ik heb mezelf echt leren kennen en weet nu wat voor mij het beste werkt en waar ik extra aandacht aan moet geven. Het volwassen communiceren was een eyeopener voor mij.

Vanuit mijn leidinggevende rol heb ik deelgenomen aan de training ‘(h)erkennen van signalen bij stress’ door Yellow People. De week erop zag ik dat het niet goed ging met één van mijn collega’s. Ik heb na gesprek met mijn collega contact opgenomen met Yellow People. Door het begeleidingstraject van zes gesprekken zit mijn collega weer volledig in zijn kracht. Langdurige uitval is hiermee voorkomen.

Door het begeleidingstraject bij Yellow People weet ik wat mijn valkuilen zijn en waardoor ik negatieve stress ontwikkel. Nog belangrijker is dat ik mijn belangrijkste kwaliteiten en natuurtalent inzichtelijk heb gekregen. De gesprekken waren wel confronterend maar heel erg verhelderend. Doordat het vertrouwd voelde kon ik alles vrijuit vertellen, ook wat er naast mijn werk speelde. Ik heb geleerd hoe ik op verschillende vlakken stress kan reguleren en waarvan ik energie krijg.